به گزارش گروه رسانه ای با مردم ، .
نکته کلیدی: طبق قانون، هدف این است که در پایان سال سوم (۱۴۰۵)، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.
۱. وضعیت فعلی متناسب‌سازی و برنامه سال ۱۴۰۵
بر اساس آخرین اعلام سازمان تأمین اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی مربوطه، فرایند متناسب‌سازی حقوق در دو مرحله کلیدی در سال‌های گذشته انجام شده و این روند در سال ۱۴۰۵ تکمیل خواهد شد:
تعهد قانونی: طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی باید به گونه‌ای اجرا شود که در پایان سال سوم (۱۴۰۵)، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران گردد.
ادامه در ۱۴۰۵: اجرای قانون متناسب‌سازی علاوه بر دو سال اخیر، در سال ۱۴۰۵ نیز به صورت مستمر ادامه خواهد داشت.
۲. اقدامات انجام شده (گام اول و دوم متناسب‌سازی)
از آبان ماه ۱۴۰۳ و آغاز مدیریت جدید، مراحل زیر به صورت پیوسته اجرا و تسویه شده‌اند:
عملیاتی شدن متناسب‌سازی ۱۴۰۳: احکام مربوط به متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ صادر و از همان ماه اجرایی گردید.
پرداخت مابه‌التفاوت ۱۴۰۳: مابه‌التفاوت این دوره در اردیبهشت ماه سال جاری برای تمامی مشمولین پرداخت شد.
اجرای متناسب‌سازی ۱۴۰۴: از اردیبهشت ماه امسال، متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ محاسبه، عملیاتی و پرداخت مستمری‌ها بر اساس آن آغاز شد.
تسویه کامل معوقات: با پیگیری‌های صورت گرفته و تأمین منابع مالی (به ویژه وصول مطالبات از دولت)، پرداخت معوقات متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالیانه فروردین ماه ۱۴۰۴ (به مبلغ حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان) بین ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان سال جاری تسویه شد.
نتیجه: پرونده گام اول و دوم متناسب‌سازی برای حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی به طور کامل بسته شد.
۳. افزایش مستمری‌ها در مقایسه با سایر صندوق‌ها
خروجی نهایی حاصل از مجموع مستمری، متناسب‌سازی ۱۴۰۴ و افزایش حقوق سالیانه، نشان‌دهنده رشد میانگین حدود ۵۶ درصدی مستمری‌ها نسبت به سال ۱۴۰۳ است. این درصد، بالاترین میزان افزایش در مقایسه با شاغلین و سایر صندوق‌های بازنشستگی کشور بوده است.
۴. نکات مهم درباره نحوه اجرای متناسب‌سازی
عدم پرداخت مبلغ ثابت: متناسب‌سازی در هیچ‌یک از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به همه افراد نیست، بلکه طبق اصول محاسبات بیمه‌ای و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می‌شود.
وضعیت حداقل‌بگیران: بر اساس قانون، حداقل‌بگیران (کسانی که مستمری آن‌ها با ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا سطح حداقل دستمزد مصوب ترمیم شده است) مشمول قانون متناسب‌سازی مستقیم نیستند.
کمک به حفظ قدرت خرید: برای جبران این وضعیت، با مجوزهای اخذ شده، ماهانه مبلغی تحت عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» به این عزیزان پرداخت شد
اقلام حمایتی و مزایای جانبی در سال ۱۴۰۴
علاوه بر متناسب‌سازی، مزایای دیگری نیز با افزایش همراه بوده است:
قلم افزایش مبلغ جدید
بن معیشت ۵۰% ۶۰۰,۰۰۰ تومان
حق عائله‌مندی ۵۰% ۲,۱۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (به ازای هر فرزند) ۱۰۰% ۱,۷۱۹,۰۰۰ تومان
جزئیات مالی هزینه‌کرد متناسب‌سازی ماهانه:
ماهانه بیش از ۳,۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی ۱۴۰۴ پرداخت می‌شود.
ماهانه بیش از ۲,۲۰۰ میلیارد تومان بابت افزایش یافته سال گذشته پرداخت می‌شود.
هزینه ماهانه کلی متناسب‌سازی سال جاری حدود ۵.۵ هزار میلیارد تومان است.
.