مهندس علی لقمانی در این نشست در ساختمان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی رشت مرکز استان با حضور 25 نفر از اعضای کانون با ابراز خوشحالی از حضور در جمع مدیران بازنشسته ،یاد آور شد: انشاء الله از جلسه اینده محورهای مورد بحث پیش از نشست ها مشخص و برای تحقق پیگیرانه از سوی کانون و مسئولان دنبال شود.
مدیر کل تعاون و کار گیلان در خصوص اختصاص اتاقی برای نشست های کانون هم گفت: تلاش می کنیم مکانی را به این منظور در اداره ما در رشت فراهم و هفته ای یک روز کانون و دیگر مجموعه ها مانند تعاونی توسعه عمران و دیگر تعاونیها جلسات هفتگی شان را برگزار کنند.
وی با تاکید بر اینکه باید از تجریبات و دانش ارزشمند شما مدیران بازنشسته در حوزه ها گوناگون بهره مندی شود، بیان کرد: یکی از مسائلی که در استان به خوبی استفاده نمی شود، به کار گیری درست نیروهای مستعد جوان و یا بازنشسته به خصوص مدیران هستند.
لقمانی در بخش دیگری از اظهاراتش به تحرکات کانون برای زمینه های کارآفرینی و ارائه ایده های مناسب گفت: متاسفانه بسیاری از موارد در گیلان مانند صنعت، کشاورزی و گردشگری به صورت سنتی انجام می شود.
در این راستا آنچه بعنوان بومگردی در منطقه ما جاری است به معنای واقعی تقویت حوزه گردشگری نیست زیرا بومگردی درست و امروزی یعنی ایجاد دهکده هایی مناسب با همه ویژگیهای فرهنگی ایران و گیلانی و دارای ساختارها و زمینه های زندگی روستایی است.
وی در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان و همسان سازی و معادل سازی آن یعنی 90 درصد حقوق کارکنان هم اظهار کرد: این مسائل به تصمیمات دولت و نظام ارتباط دارد و مشکلاتی نیست که در استان رفع و رجوع شود و چاره کار برای افزایش در آمد های اقشار بازنشسته همفکری ، هم افزایی، تشکیل گروه های تخصصی برای دادن مشاوره ها و تولیدات درعرصه های مختلف و نظایر آن است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این را هم گفت که، در دیدار با استاندارفهیم و دور اندیش استان باید خواسته هایی داشته باشیم که در حد وظایف مقام عالی اجرایی استان باشد و اگر طرح و ایده موثر و مفیدی نداشته باشیم، عملا نمی توان کاری کرد.
در این نشست اقای نوری دبیر کانون با تشریح شرایط اقتصادی کشور از ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی تا کنون اعلام کرد: کانون مدیران بازنشسته استان گیلان بعنوان اولین کانون کشور در سال 1396 با اخذ مجوز اداره کل کار ، تعاون و رفاه اجتماعی با 56 عضو تاسیس شد که هم اکنون 112 عضو دارد .
وی با شرح کامل شرایط تورمی در کشور از دولت های اول انقلاب تا کنون تصریح کرد: میزان تورم در این سالها 17 هزار برابر رشد داشته در حالی که حقوق ها 6 هزار برابر شده است و این خلاء 11 هزار درصدی قابل جبران نیست و باید برای حقوق های بازنشسته ها و دیگر اقشار چاره اساسی بشود.
هم چنین اعضای هیات مدیره کانون در باره نداشتن محل ثابتی برای برگزاری جلسات هفتگی و ماهانه ، عدم بهره مندی از تجریبات بازنشستگان که در بخش های دولتی و خصوصی اغلب بالای 30 سال تجربیات ارزشمندای دارند، ضرورت یک نشست با استاندار گیلان برای بیان مسائل و .... مطالب مشروحی بیان کردند.
در این جلسه همه اعضای کانون در باره سوابق کاری و مسئولیتی ، مدارک تحصیلی، سابقه و جایگاه مدیریتی و عضویت در بخش های صنعت، خدمات، اداری، تولیدی توضیحاتی دادند و اعلام شد، ترتیبی اتخاذ شود تا هر سه ماه یکبار با مدیر کل محترم جلساتی برگزار شود و دیدار با دکتر حق شناس استاندار گیلان نیز در دستور کار قرار گیرد.
اعضا به اتفاق از حضور مهندس علی لقمانی بعنوان مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استقبال کردند و ایشان را فردی شایسته برای این منصب دانسته و خواهان همکاری ها و هم اندیشی ها و تبادل اطلاعات و تجربیات شدند.